Likestilling

Likestilling innebærer større frihet for alle. Skjeve maktforhold i samfunnet må bekjempes gjennom en aktiv politikk for mer likestilling. Det er nødvendig fordi kvinner fremdeles tjener mindre enn menn, jobber mer ufrivillig deltid, er underrepresentert i maktposisjoner, og flere kvinnedominerte yrker er utsatt for kommersialisering og press på lønns-, arbeids- og pensjonsvilkår. Skal kvinner og menn få like muligheter, må vi ta strukturelle, politiske grep for å rette opp skjevhetene.

SV vil:

• Sikre lovfestet og reell rett til heltid. Det offentlige skal fremme heltidskultur som arbeidsgiver.
• Styrke retten til fast stilling. Fast tilknytning til arbeidslivet påvirker indirekte mulighetene kvinner har til å oppnå ansiennitet og lederstillinger siden graviditet og fødsel gjør at kvinner har større behov for å ha en fast tilknytning til arbeidet.
• Jobbe for likelønn. SV vil støtte avtaler mellom partene i arbeidslivet som fremmer likestilling, og initiativer som fremmer likelønn.
• Jevne ut lønnsforskjeller. Alle som arbeider fulltid skal ha en anstendig levestandard. SV vil opprette en lavtlønnskommisjon som skal utrede hvordan lønningene i lavtlønnsyrker kan økes.
• Sikre at Likestillings- og diskrimineringsombudet har tilstrekkelige ressurser til følge opp aktivitets- og redegjørelsesplikten, og til å ha en aktiv pådriver- og veiledningsrolle til lovverket.
• Øke støtten til Diskrimineringsnemnda for å sikre effektiv handhevelse av likestilling- og diskrimineringsloven, og sikre at det er et reelt lavterskeltilbud for personer som ønsker å få saken sin vurdert.
• Innføre fri rettshjelp i likestillings- og diskrimineringssaker.
• Gi økt støtte til organisasjoner som jobber for kvinners rettigheter og for økt likestilling. Sterke kunnskapsmiljøer og kvinneorganisasjoner er en forutsetning for likestilling.
• Innføre foreldrepenger for alle, ved at det innføres en minsteytelse for foreldrepenger på to ganger grunnbeløpet i folketrygden fordelt over 49 uker for familier uten egen opptjening.
• At alle fedre/medmødre skal gis selvstendig uttaksrett, i første omgang til permisjon tilsvarende fedrekvoten.
• Ha en mer fleksibel foreldrepermisjon ved å gi anledning til å ta ut permisjon med 90 prosent lønn i tillegg til dagens ordning.