open menu

Arbeidsmiljøloven

SV jobber for et arbeidsliv med trygge rammer, medbestemmelse og små lønnsforskjeller. Vi trenger en solid arbeidsmiljølov for å demme opp for det skjeve maktforholdet på arbeidsplassen. Den som er ansatt, er mer sårbar enn den som ansetter. Svekkelsene Høyre- og Frp-regjeringen gjorde med arbeidsmiljøloven i 2015 har ikke skapt flere jobber, men flere arbeidstakere enn før må jobbe i midlertidige stillinger og utrygge jobber. SV vil derfor forsterke arbeidsmiljøloven og sikre at flest mulig er fagorganisert.

SV vil:

  • Reversere svekkelsene som ble gjort i arbeidsmiljøloven i 2015 og styrke arbeidstakernes vern ytterligere.
  • Sikre et klart skille mellom jobb og fritid, gjennom å forsvare normalarbeidsdagen.
  • Sikre lovfestet og reell rett til heltid.
  • Avskaffe ansettelsesformer som «fast ansatt uten garantilønn» og «nullprosentstillinger» og slik sikre at ansatte får lønn også mellom oppdrag.
  • Få de kommersielle bemanningsbyråene ut av arbeidslivet. Vikarbyrå skal bare være tillatt i visse tilfeller, slik regelverket var før år 2000.
  • At kollektiv søksmålsrett om innleie av arbeidstaker fra bemanningsforetak gjeninnføres.
  • Iverksette og styrke tiltak for å redusere diskriminering og rasisme i arbeidslivet.
  • Ha norske arbeidsvilkår i norske farvann og på norsk sokkel.
  • Styrke vernet av varslere.
  • At ansatte i varehandelen skal omfattes av arbeidsmiljølovens bestemmelser om natt- og søndagsarbeid.
  • At reguleringen av søndagsåpne butikker overholdes og opprettholdes.
  • At kravene til å dokumentere behovet for allmenngjøring av tariffavtaler reduseres.
  • Sikre det kollektive forhandlingssystemet og forsvare streikeretten.

Les mer om SVs politikk for arbeidslivet her

 

Les også: Bemanningsbransjen, Likestilling i arbeidslivet

 

 

Tilbake til «SV fra A til Å»

Del dette Del dette på Facebook Del dette på Twitter