Arbeidsliv

Norge trenger alle hoder og hender som kan jobbe i årene som kommer. Bare i kommunene trengs flere titalls tusen årsverk de neste årene. Et organisert arbeidsliv med sterke fagforeninger, faglige rettigheter og tariffavtaler er avgjørende for å utjevne maktforholdene i arbeidslivet og hindre utnyttelse av arbeidsfolk.

SVs mål er at alle som kan jobbe, skal komme i arbeid. Vi jobbar for små lønnsforskjeller og et arbeidsliv med rettigheter og makt til lønnsarbeidere.

Usikre og midlertidige ansettelser er blitt vanlig i deler av arbeidslivet. Mange blir tilknyttet arbeidslivet på måter som ikke gir de rettighetene og det vernet som fast ansettelse gir og jobber i yrker der lønna ikke er til å leve av. Dette bidrar til økte forskjeller i makt og rikdom, og økende fattigdom. SV vil kaste bemanningsbransjen ut av arbeidslivet og sørge for at arbeidsformidlingen er et offentlig ansvar. Den norske modellen, i form av trepartssamarbeidet mellom arbeiderne, arbeidsgiverne og staten, er truet, blant annet gjennom svekkelse av arbeidstakerorganisasjonene i deler av arbeidslivet. Useriøse aktører bidrar til at svart arbeid kan vokse fram.

Et seriøst, trygt og likestilt arbeidsliv

Uten fast jobb er det vanskeligere å planlegge framtiden, få seg bolig og det krever mer å si fra om urettferdighet på jobben. Hovedregelen i arbeidslivet skal være faste og hele stillinger for å sikre forutsigbarhet og mulighet til å leve trygge og gode liv. SV vil styrke tilkjempede rettigheter i arbeidslivet ved å kreve norsk lønn i Norge, anstendige arbeidsvilkår for alle arbeidere og jobbe for utjevning av lønnsforskjeller.

Norge har høy sysselsetting blant kvinner, men mange, og særlig de med kort utdanning, er overrepresentert når det gjelder deltidsarbeid og midlertidige ansettelser. Fremdeles er arbeidslivet sterkt kjønnsdelt. Dette bidrar til å opprettholde lønnsforskjeller mellom kjønnene. Blant de lavest lønnede har lønnsutviklingen stagnert, lønnsulikheten øker og utjevningen av lønnsforskjeller mellom kvinner og menn går for sakte. SV vil jobbe for lønnsløft i kvinnedominerte yrker.

SV vil

• Sikre arbeid til alle
• Styrke og videreutvikle trepartssamarbeidet og det kollektive avtalesystemet.
• Styrke Arbeidsmiljøloven som vernelov, og fjerne den generelle adgangen til midlertidige ansettelser.
• Avvikle bemanningsbransjen og sørge for at arbeidsformidling skal være et offentlig ansvar.
• Avskaffe New Public Management som styringsmodell i offentlig sektor.
• At myndighetene skal ta initiativ til et trepartsarbeid med arbeidslivets organisasjoner for a fremme heltid, likelønn og tiltak mot et kjønnsdelt arbeidsliv
• Forsterke nasjonale krav for å hindre sosial dumping ved offentlige innkjøp, etter inspirasjon av Telemarksmodellen og Oslo-modellen.
• Sikre lovfestet og reell rett til heltid, med det offentlige som pådriver.
• Styrke arbeidet mot arbeidslivskriminalitet og tvangsarbeid med flere A-krimsentre og en opptrappingsplan for økt tilsyn og flere inspektører.
• Gi fullt skattefradrag for fagforeningskontingent og legge til rette for økt fagorganisering i alle deler av arbeidslivet.
• Gjeninnføre kollektiv søksmålsrett om innleie av arbeidstaker fra bemanningsforetak, og midlertidig ansettelse.
• Senke ukentlig ordinær arbeidstid i Arbeidsmiljøloven til 37,5 timer og daglig ordinær arbeidstid til 8 timer.
• Legge til rette for gradvis arbeidstidsreduksjon med 30-timers uke/6-timersdag med full lønnskompensasjon som mål.
• At reguleringen av søndagsåpne butikker overholdes og opprettholdes.
• Forhindre brudd på arbeidstidsbestemmelser, og styrke ansattes vern mot nattarbeid, blant annet når det gjelder arbeid alene.
• Styrke vernet av varslere og opprette nasjonalt varslerombud.

Tegnspråktolket video

Klikk her for oversikt over mer tegnspråktolket innhold