Arbeidsmiljøloven

SV jobber for et arbeidsliv med trygge rammer, medbestemmelse og små lønnsforskjeller. Vi trenger en solid arbeidsmiljølov for å demme opp for det skjeve maktforholdet på arbeidsplassen. Den som er ansatt, er mer sårbar enn den som ansetter. Svekkelsene Høyre- og Frp-regjeringen gjorde med arbeidsmiljøloven har ikke skapt flere jobber, men flere arbeidstakere enn før må jobbe i midlertidige stillinger og utrygge jobber. SV vil derfor forsterke arbeidsmiljøloven og sikre at flest mulig er fagorganisert.

SV vil:

• Reversere svekkelsene som ble gjort i arbeidsmiljøloven i 2015 og styrke arbeidstakernes vern ytterligere.
• Sikre et klart skille mellom jobb og fritid, gjennom å forsvare normalarbeidsdagen.
• Sikre lovfestet og reell rett til heltid.
• Få de kommersielle bemanningsbyråene ut av arbeidslivet. Vikarbyrå skal bare være tillatt i visse tilfeller, slik regelverket var før år 2000.
• At kollektiv søksmålsrett om innleie av arbeidstaker fra bemanningsforetak gjeninnføres.
• At Arbeidstilsynet skal få hjemmel til å kontrollere bruken av innleie og sanksjonere de som bryter loven.
• Iverksette og styrke tiltak for å redusere diskriminering og rasisme i arbeidslivet.
• Ha norske arbeidsvilkår i norske farvann og på norsk sokkel.
• Styrke vernet av varslere og innføre et nasjonalt varslerombud.
• At ansatte i varehandelen skal omfattes av arbeidsmiljølovens bestemmelser om natt- og søndagsarbeid.
• At reguleringen av søndagsåpne butikker overholdes og opprettholdes.
• At kravene til å dokumentere behovet for allmenngjøring av tariffavtaler reduseres.
• Sikre det kollektive forhandlingssystemet og forsvare streikeretten.